ビジネス・コーチング

ビジネス・コーチングのメリット

社員やスタッフが、活き活きと働く現場は、それ自体が企業を支える原動力でもあります。経営者だけが牽引するだけでは、企業としての成長も限界があるのです。社員やスタッフが持てる力を可能な限り発揮してこそ、明日への発展が望めるのではないでしょうか？

●仕事上の問題や悩みの解決

●目標や課題の達成

●自発的行動と実践を促進

●メンタル面のケアによる社内風土の改善

●組織活性化

社員の力、もっと伸ばしたいと思いませんか？

ビジネスにおいては、社員やスタッフの一人、一人が果たさなくてはならない課題、や目標があります。しかし、それらに向かって常に良好な状態で力を発揮し続けることは容易なことではありません。スランプもあれば、ちょっとした思考の癖で自分勝手な限界点を設定している場合もあります。また、真面目に働くスタッフであっても、心の中では空虚な無力感を抱えたまま自分の目標を見失ってしまう場合もあるでしょう。ビジネス・コーチングでは、社員やスタッフの一人一人の人間性、価値観、どのような人として生きたいのかなどを呼び覚ましながら、ビジネスに自ら向き合うことをサポートいたします。目の前にある問題や課題の解決、達成について語り合いながら、自らその答えを見つけ、実行し、そこから得る学びと成長を促します。

仕事の悩み、心から相談できる人いますか？

仕事では実務、実際の仕事にとどまらず、様々な悩みを抱えてしまう場合が見受けられます。この場合は多くの人が自分の中に悩みを抱え込んだまま、じっと我慢を重ねてしまうことが多いようです。あるときその我慢の限界を超えたとき、突然何も言わずに退職してしまったり、仕事への意欲を失ったまま惰性で毎日を送る日々を重ねるケースもあります。その悩みは、たった一人が抱えている悩みではなく、多くの社員が抱えている場合は、企業にとって重大な損失ではないでしょうか？　また、悩みやストレスを抱えたまま働くことは、時に社内のコミュニケーションにも影響を与えかねない場合もあります。しかし残念ながら、同じ会社内の人に仕事上の悩みを相談することは、同時にリスクがある場合もあるのです。一方的な意見を言われて片付けられてしまう場合もあれば、当人の秘密保持を守れない場合も考えられます。相談する側にも、評価されてしまうことに対する恐れがあり、正直な気持ちで語りきれない相談事も多いようです。このようなとき、社外のビジネス・コーチが力になれます。第三者的な立場で、守秘義務を守るプロのコーチが、相談者の悩みを伺い、その相談者自らが悩みを解決するサポートいたします。

営業・販売・マーケティングのスキルも活用！

フォーエバーグリーンのプロ・コーチ、坂井和男は、コーチングを仕事とする前は営業や販売、販売促進、マーケティングのプロでもありました。その中で培ったノウハウ、アイデアもコーチングと併用してご提供いたします。

守秘義務で安心して話が出来る関係作り

■守秘義務について

社員ならびにスタッフのコーチングをご依頼頂く場合、ご依頼頂く企業様からの委託契約となります。コーチングをお受け頂く社員ならびにスタッフの皆様はクライアントとなり、コーチとクライアントの間では　守秘義務が約束されます。従って、弊社側から痛く依頼された企業様に対して、コーチングの内容に関する報告は一切いたしません。但し、請求書の内訳として、コーチング実施日とクライアント名を付記いたします。コーチングの実施について何か確認が必要とする場合は、委託契約企業内で予め取り決めをしておくことをおすすめいたします。

ビジネス・コーチングの料金と注意事項 

★ビジネス・コース

１ヶ月（６０分以内、月２回の場合）・・・・・３０,０００円

コーチングの導入セッションを行い、正式に開始する前に、コーチとクライアント共に同意の上で契約書を取り交わします。主な契約書の内容は下記の通りです。但し、クライアント側との話し合いの上、契約内容は変更されるので予めご了承下さい。

 ●コーチングのセッションは基本的に予約制です。

●コーチング契約は３ヶ月契約とし、その間にセッションを継続いただきます。

●契約更新時には、料金の変更をお願いする場合がございます。

●お支払方法をご確認いただきます。

●コーチングののセッションが３０分程度で終わった場合でも料金の変更はございません。

●面談の場合は、その経費はそれぞれが折半とさせていただきます。

●電話などの通信方法を使用する場合は、通信費用はクライアント負担とさせていただきます。